このまえ読んでた雑誌にある社長のコメント・・・
最初のうちはゴリゴリの研修を毎月１回１泊２日でやってましたが、待てど暮らせど業績や目に見える結果はなかった・・・そこで一度リセットして考えたところ「社員の個人的能力よりも結束」なんや・・・社員同士仲がいいとなにかクレームや問題が起こっても勝手に解決してるときが多い。だから合宿は親睦会でいいんです。・・・とのこと。
んんん、確かに同感。うちはというと研修の「ケ」もなければ地獄の合宿もありません。しいて言えば・・・「お酒の飲めない人は損」くらいですか・・？楽しく仕事が出来れば良いと想います。
